Обзор рынка заработных плат
- это всестороннее маркетинговое исследование и анализ оплаты труда, объективный источник информации о тенденциях мотивации работников.
Обзор заработных плат в себя включает:
1. Данные о базовых заработных платах сотрудников - минимум, максимум и средняя величины.
2. Данные о заработных платах сотрудников исходя из уровня квалификации специалиста.
3. Анализ компенсационного, мотивационного пакета (фиксированного месячного оклада, общей суммы компенсаций в месяц, фиксированного годового оклада, годового бонуса, общей суммы компенсации в год, оплачиваемой мобильной связи, ГСМ и др.).
Все позиции характеризуются функциональными обязанностями и квалификационными требованиями сотрудников.
Обзор содержит:
• Общую информацию об участниках (тип компании, тип собственности, сфера деятельности, вид продукта, общее количество персонала в интересующем Вас регионе).
• Информацию о минимальной, средней и максимальной заработной плате.
• Дополнительные льготы и соц. пакеты сотрудников.
• Информацию о политике по выплате и пересмотру уровня заработной платы.
• Данные о последних тенденциях в оплате труда.
Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах и комментариях.
Срок выполнения заказа зависит от его сложности и варьируется от 3 до 10 рабочих дней. Так как каждый проект по обзору заработных плат имеет определенную специфику, стоимость предоставляемых нами услуг обсуждается индивидуально с каждым заказчиком.
Мы гарантируем:
• Конфиденциальность.
• Актуальность и достоверность данных в обзоре.
• Оперативность и качество.
Обзор заработных плат позволит Вам построить конкурентную систему начисления заработной платы, облегчит продвижение Вашей компании в регионе.
Достоверная информация о рынке заработных плат - это мощный инструмент построения системы мотивации и лояльности Ваших сотрудников.
Заказать услугу можно заполнив форму заявки или по тел.: (056) 785-67-88, 066 363 12 47 Елена
Так же можете отправить свои пожелания по адресу
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
|